2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周加班制度，但字节的做法并没有让员工开心，因为加班意味着在同样的工作时间内工资翻倍，取消加班相当于变相降薪。
8月31日，这是字节跳动取消规模后的第一个发薪日。然而，领了工资的员工爆炸了，他们发现工资比平时有不同程度的降低。
“有生之年，终于等到了字节跳动的全面调整，所有员工的全面调整减少了17%。”字节的一名员工在社交平台上表示，他们嘲笑该公司的行为是“普遍调整”，原本是指公共资金普遍增加，但在字节却变成了工资普遍降低。
“工资少了4天，不到20%。”另一名员工告诉AI财经，但由于R&D的工资普遍较高，这意味着如果员工不加班，将会损失很多钱。此外，Byte的很多员工在谈薪资时都会将加班费纳入年薪包，但自从大小周取消后，Byte一直没有公布这些员工的薪酬计划。
2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周加班制度，但字节的做法并没有让员工开心，因为加班意味着在同样的工作时间内工资翻倍，取消加班相当于变相降薪。
